村干部学习心得

一名优秀的干部应该使自己的理论基础，道德水准，业务修养等不断提高。作为一名干部，不妨和我们分享你的干部学习许多。下面是小编为大家收集有关于村干部学习心得模板，希望你喜欢。

村干部学习心得【篇1】

@党员干部 “新发展”密钥请收藏

在“两个一百年”奋斗目标的交汇点上，党的十九届五中全会提出了“十四五”规划和二〇三五年远景目标，为党员干部今后干事创业设定了奋斗目标。蓝图已绘就，方向已明确，新的征程已开启，作为党员干部，我们要深刻理解和准确把握新发展阶段、新发展理念、新发展格局这三个的基本内涵，并从中汲取开启全面建设社会主义现代化国家新征程的奋进力量。

“新的阶段”要求党员干部必须具备“担当作为”的意识，能够目光如炬，精确识变。跨越是建立在积累之上的，在“十三五”期间，我们要取得全面建成小康社会的胜利，为社会主义现代化建设创造有利条件，是社会主义制度优越性的充分展现，也是共同富裕迈出实质性步伐的重要标识。在中国全面建成小康社会的同时，我们将步入新发展阶段，作为党员干部，我们要充分理解和把握新发展阶段的历史意义，我们要紧盯发展目标，正视挑战，把握机遇，以“功成不必在我，功成必定有我”的自觉担当，接过历史的“交接棒”，在新时代新发展阶段创造新的辉煌。

“新的理念”要求党员干部必须具备“创新发展”的思维，能够灵活运用，科学应变。新发展理念是党的十八届五中全会提出来的，即“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，它指导了我国“十三五”时期整个经济社会的发展，五年的时间，证明了新发展理念对推进我国社会经济转型发展具有显著作用，对“转变发展方式，推动质量变革、效率变革、动力变革”具有重要的指导意义，作为党员干部，我们要坚持新发展理念，以“科学应变”“勇于变革”的精神状态，深入分析研判，精准施策发力，自觉把新发展理念转化为推进高质量发展的具体行动，实现经济社会高质量发展。

“新的格局”要求党员干部必须具备“应对风险”的能力，能够大刀阔斧，主动求变。当前我国处于发展环境的深刻复杂变化当中，如新冠疫情疫情影响、经济全球化逆行等，这些外部环境的变化加剧了世界市场和世格局的不稳定性，也给我国经济社会发展带来不可控风险。面对这些变化，党员干部要“主动求变”，不断运用改革思维和改革办法，从增加居民收入、改善消费环境等方面，深化供给侧结构性改革，以创新驱动、高质量供给引领和创造新需求，激活国内市场，实现繁荣发展。

发展的脚步不止，奋斗的脚步就不能停。作为新时代的党员干部，我们要以学习贯彻党的十九届五中全会精神为契机，磨炼坚韧不拔的意志，拿出只争朝夕的干劲，为夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利而不懈奋斗!

村干部学习心得【篇2】

中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议在万众瞩目下圆满落下帷幕。会议充分肯定了“十三五”以来党和国家各项事业取得的新的重大成就，深入分析了我国当前及今后面临的形势，同时为第十四个五年规划和远景目标绘制了新的蓝图。

以现代化经济体系为“金钥匙”，开启新征程的大门。“十三五”期间在党和国家的正确领导下，我国在经济实力、科技实力、综合国力等方面都跃上了新的台阶。不论是在脱贫攻坚战中取得举世瞩目的成果，还是在污染防治中明显改善的生态环境，亦或是统筹新冠疫情疫情防控和经济社会发展工作，全党全国各族人民都砥砺前行，期间也涌现出一批又一批国之栋梁，年长至南仁东、袁隆平、钟南山，年轻至廖俊波、黄文秀、杜富国以及防疫期间挺身而出的“80后”“90后”“00后”。因此，面对新征程，要把人民群众的获得感、幸福感、安全感放在首位，在危机中寻找机遇，在困境中谋求发展，不断巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴战略，努力建设新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化的现代化经济体系，为踏入新征程的大道顽强奋斗。

以高标准改革创新为“铺路砖”，踏入新征程的大道。全会提出，坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。在推动经济体系优化升级时，要坚定不移建设制造强国、质量强国、网络强国、数字中国，这样才能提高经济质量效益和核心竞争力。“十三五”创造了多项中国奇迹，高铁、5G移动通信、第三代核电等领域进入世界前列，球面射电望远镜、北斗导航全球组网、“墨子号”量子科学实验卫星等新一代“国之重器”，有袁隆平院士团队种植的5000亩耐盐碱水稻、安徽省首条自动驾驶汽车5G示范线、菜鸟驿站研发的无人物流车等一批便民利民科技。这些成就无一不展现高标准的改革创新才能促进我国更快、更好适应新征程带来的挑战。因此，要进一步弘扬长征精神、“两弹一星”精神、航天精神，加快科技强国的建设，为抵达新征程的终点站稳脚跟。

以高水平对外开放为“指路灯”，抵达新征程的终点。全会提出，实行高水平对外开放，开拓合作共赢新局面。当今世界正经历百年未有之大变局，新一轮科技革命和产业变革深入发展，国际力量对比深刻调整。军事方面，我国致力于维护边境地区的和平与安宁，在万里边疆海疆筑起坚不可摧的钢铁长城，保护国家主权;对外贸易上，这五年，货物贸易进出口额从3.95万亿美元增加至4.58万亿美元、对外直接投资规模合计达6344亿美元;维和方面，这5年，我国不断加大对联合国维和行动的支持和参与力度，中国“蓝盔”不断成长，在国际上得到了一致认可。这方方面面，都是对我国实施的对外开放政策最好的肯定。因此，面对即将踏入的新征程，应当继续高举和平、发展、合作、共赢旗帜，加快推动构建新型国际关系和人类命运共同体以及共建“一带一路”高质量发展，让社会主义中国以更加雄伟的身姿屹立于世界东方!

“十三五”取得成就有目共睹，未来5年、15年的新挑战、新矛盾已然展现，中国在国际社会的地位不断提高，但是不能忘记继续发扬斗争精神、树立底线思维，为夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利，坚定信念、勇往直前、有所作为!

村干部学习心得【篇3】

上好开年第一课 把准“人民至上”时代要求

1月11日上午，省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班在中央党校(国家行政学院)开班，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话。他指出，人民是我们党执政的最深厚基础和最大底气。为人民谋幸福、为民族谋复兴，这既是我们党领导现代化建设的出发点和落脚点，也是新发展理念的“根”和“魂”。

此次开年“第一课”再次提及人民，让我们又一次重温了人民对国家发展的至关重要性，对推动“十四五”时期经济社会发展的重大意义，对把握“百年未有之大变局”时势的坚定决心和信心。只有坚持“以人民为中心”的发展思想，把准“人民至上”的时代要求，才能把党中央决策部署贯彻落实到好，为开启全面建设社会主义现代化国家新征程奠定坚实基础。

筑牢“与天下同利者，天下持之;擅天下之利者，天下谋之”之根。民惟邦本，本固邦宁。人民群众是历史的创造者，是推动社会发展的决定力量，我们党自诞生以来，就深深植根于人民，把人民的利益放在了首要位置，不论什么时候，我们都不能忘记人民这个根。坚持“人民至上”不仅是我党的政治立场，更是适应新时代新形势的必然要求。无数次在面对重大考验时，广大人民群众同甘共苦、风雨同舟，始终保持与中国共产党的紧密联系，才使我们在最短时间内控制住疫情，在地震、洪灾等关键时期用最快的动作保障了人民生命和财产安全，构筑起了坚不可摧的“万里长城”。人民群众的获得感、幸福感、安全感就是我们的力量之源，人民群众的支持和拥护就是我们最大的执政底气，如今，“十四五”时期已开启新征程，新征程有新使命，新使命有新要求，但不变的依然是“人民至上”的执政理念。

凝聚“能用众力，则无敌于天下矣;能用众智，则无畏于圣人矣”之魂。谚语道，“一人拾柴火不旺，众人拾柴火焰高。一人难挑千斤担，众人能移万座山”。团结的力量从来都不可小视，人民群众的力量是无穷无尽的，他们是在历史前进的步伐中扮演着重要角色，如今中国越来越强大，但没有人能够否认人民群众的重要地位。虽然我国已成为世界第二大经济体，各项科学技术也取得了巨大飞跃，但凝聚人民群众团结之魂我们不能忘却，它是我们执政基础坚如磐石的根本保证，是我们做好一切工作的基础，是永葆共产党人初心本色的动力之源，新时代下，我们将继续凝聚“能用众力，则无敌于天下矣;能用众智，则无畏于圣人矣”之魂，用“人民至上”的理念武装头脑，指导工作，以满腔热忱、斗志昂扬的干劲确保全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步。

村干部学习心得【篇4】

接好脱贫攻坚和乡村振兴的“交接棒”

党的十九届五中全会统筹谋划了“十四五”规划和远景目标，进入社会主义新的发展阶段，实现全面脱贫和乡村振兴的有效衔接是做好“十四五”乡村振兴发展的“前浪”，我们要凝心聚力接好这根“交接棒”，于新形势下，觅新机、开好局、起好步，推动乡村振兴实现高质量跨越式新发展。

规划目标“导航仪”，为乡村振兴定位蓝图路线。脱贫攻坚留下了宝贵的实战经验，面对贫困摘帽后的新命题，我们要在总结经验和教训的基础上，保持“不变”的攻坚克难战略定力，也要把握“变”的新要求和发展新思路，巩固脱贫攻坚成果，合理规划目标“导航仪”，推动乡村振兴战略的实施。党的十九届五中全会将“脱贫攻坚成果巩固拓展，乡村振兴战略全面推进”纳入“十四五”时期社会发展主要目标。乡村振兴，规划先行。近日，各乡村也都在制定乡村振兴工作方案，做到“一乡一计划、一村一方案”，构建“多规合一”的村庄规划管理系统，因地制宜制定乡村规划，为乡村振兴定位发展蓝图，我们需要广纳民智、汇聚民力，精准于项目方案、落实到主体行动，明确时间表、任务书、优先序，促进乡村振兴战略实现全局性发展。

抓好党建“主心骨”，为乡村振兴筑牢战斗堡垒。习近平总书记强调：“必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒”。我们要动脑筋、想办法，抓基层、打基础，持之以恒强化基层党建，夯实乡村振兴基层基础，推进乡村治理体系和治理能力现代化，形成不可破、不可摧的基层党组织网。当今世界正在经历百年未有之大变局，前进道路上面临着更多的风险挑战，“村民富不富，关键看支部;村子强不强，要看领头羊”，基层党组织要做好强基固本筑堡垒的党建工作，就要直面党内存在的突出问题，要眼于“精”、力于“准”、下好“绣花”功夫，以刀刃向内的自我革命精神，不断探索更有力量的基层党建，推动乡村振兴，创新完善更有效的乡村治理，永葆党组织的旺盛生命力和强大战斗力。

创新产业“妙手牌”，为乡村振兴打造强劲引擎。产业旺、村民富，创新产业、“智”创未来。进入“十四五”规划时期，书写好脱贫攻坚与乡村振兴衔接文章，我们必须全方位、多维度地谋划、创新产业发展，努力打造属于自己的特色品牌，在产业配置上有效整合主导产业和特色产业的协调发展，让产业发展步入快车道，实现跨越式发展。根深则叶茂，源远则流长。乡村要结合实际，形成“一乡一业”“一村一品”的产业创新发展模式，牢牢把好产业发展的根基。有两三个主导产业、三五种硬核产品，抓牢自身的产业“王牌”，促进一二三产业融合发展，为产业的持续性、长远性发展奠定基础，推动乡村振兴事业的发展。

“十四五”乡村振兴是继脱贫攻坚后的又一次重大的发展机遇，也是一场攻坚持久战，我们要递上“蓄谋已久”的“交接棒”，做好目标规划、夯实党建、创新产业发展，乘势而上开启乡村振兴的新征程。

村干部学习心得【篇5】

村级后备干部选拔和培养工作是关系党在农村执政基础是否稳定的一项基础性工作。建立高素质的村级后备干部队伍，是实现农村稳定、持续、和谐发展的重要保障。实践表明，一个村的后备干部选拔、培养得好，班子有活力，有战斗力，就能够带领广大农民加快奔小康的步伐。反之，村级后备干部培养得不力，就会出现班子青黄不接、年龄老化、思想僵化等问题，影响农村致富奔小康的步伐。

一、现实意义

1、改善结构的需要。近年来，我镇村干部队伍建设取得了长足进展，有力地推动了全镇农村经济社会的全面、协调、可持续发展。但是，面对新形势、新任务要求，村干部队伍的结构仍存在一些问题：一是年龄相对老化。二是文化层次相对低下。公开选拔村级后备干部，有利于逐步改善村干部队伍的结构，为其输入“新鲜血液”。

2、增强活力的需要。一些村干部在村工作时间较长，思维定势较为明显，有的思想较为保守、观念较为陈旧、工作方法简单、创新能力不强，开展工作要么靠上级安排，要么凭传统经验，有的难以打开新的局面。公开选拔村级后备干部，有利于逐步增强村干部队伍的活力，给农村基层工作带来新的面貌。

3、创新管理的需要。长期以来，村干部的选拔培育主要依靠换届选举，临时“点将”的多，平时培育的少，常常出现青黄不接的现象。即使有村级后备干部，其产生的程序也不够公开透明，往往形成由少数人选人，在少数人中选人的局面，得不到党员群众的广泛认可。公开选拔村级后备干部，有利于逐步改变这种管理机制，真正发掘和使用渔农村优秀人才。

二、主要做法

1、思想重视，责任落实。镇党委把公开选拔村级后备干部作为贯彻落实党管人才要求，培养基层优秀人才，切实加强基层组织建设的重要抓手。明确工作的指导思想和具体内容。在工作职责上，由镇党委组织部指导督促，村党组织积极配合。

2、程序规范，把关严格。各村根据本地实际，明确选拔条件，要求参加选拔的对象思想政治素质好、致富能力强、有群众基础、有志于农村工作，户籍一般在本村，文化程度一般在高中(中专)以上，年龄一般在40周岁以下，身体健康。公开选拔分为宣传发动、推荐报名、资格审查、笔试面试、组织考察、审核确定等环节。

3、目标明确，培养有力。建立村级后备干部档案，实行动态管理。根据他们的特点专长和发展潜力，采取集中培训、挂职锻炼、实用致富技能培训、外出考察等形式，帮助他们提高素质和能力。先后对新选拔的村级后备干部进行了集中培训。为提高村级后备干部的实际工作能力，扩大群众基础。经过一段时间的培养，拟对有条件胜任村干部的后备干部，及时推选进入村级班子。

三、初步成效

一是使一批优秀年轻人才脱颖而出。通过公开选拔村级后备干部，进一步拓宽了镇村两级组织的选人视野和推荐渠道，向每一位有志青年敞开了大门，实现在机会面前人人平等。同时，通过严格规范的选拔程序，确保了最终胜出者的较高素质，从而使一批平时思想好、表现优秀、积极进取的中青年骨干脱颖而出，为村两委班子储备了一支年轻化、知识化，开拓创新、朝气蓬勃的后备力量。

二是形成了正确的用人导向。公开选拔村级后备干部的推行，改变了以往在村级后备干部推荐中由少数人说了算的现象，使后备干部的选拔任用接受了群众的监督，扩大了党员群众在后备干部选拔使用过程中的知情权、参与权、选择权和监督权，有效遏制了一些村和个人在选拔使用过程中的暗箱操作行为，在克服“家庭政权”、“小集团政权”等现象上更是起到了立竿见影的效果，在广大干部群众中引起了较大反响，为今后进一步推进村级领导班子干部选拔任用工作的民主化和科学化打下了一定的基础。