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清洁工雇佣劳动合同

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清洁工雇佣劳动合同要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的清洁工雇佣劳动合同样本能让你事半功倍,下面分享【清洁工雇佣劳动合同(通用5篇)】,供你选择借鉴。

清洁工雇佣劳动合同篇1

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

甲、乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款:

1.同意在甲方指定地点从事清洁工作,遵守指定地点的规章制度和作息时间,以认真负责的态度作好清洁工作。

2.甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资,按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。

3.如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失,甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。

4.甲、乙双方如单方面解除合同,需提前15天在本合同截止日期前通知对方。

5.甲方提供的清洁工具及清洁药剂,乙方应妥善使用保管,如有人为损坏须照价赔偿。

6.甲方应以人民币形式支付乙方工资______元。

7.试用期内,如乙方被甲方认为不符合录用条件,甲方有权解除本合同。

8.本合同期限从_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中试用期从_____年____月____日起至_____年____月____日止。

合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续,可以续订劳动合同。

甲方(盖章):______

乙方(签字):_________

法定代表人(签字):_________

协议签订时间:_____年____月____日

清洁工雇佣劳动合同篇2

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 学生公寓保洁 (部门)担任临时岗位工作。合同期限自20__年__月__日至20__年__月__日。

二、乙方工作内容:

1、每天(周一至周五)按时上、下班,不迟到、不早退;每天保证在规定的清洁范围内搞卫生;不串岗、不离岗;周六、周日、节假日因工作需要须服从学校安排。

2、负责学生公寓楼楼梯、门厅及走廊、卫生间、洗涮间的各项清洁工作。

3、保持楼梯清洁无垃圾、无果壳、无纸屑,走廊无垃圾,墙面地面瓷砖无污垢。

4、每星期五大扫除,打扫墙面、天花板,做到无积尘、无蛛网。

5、随时检查自来水管道是否畅通,一旦发现阻塞和破漏隐患应及时报告公寓管理办公室。

6、保洁员应注意自身形象,维护学校形象,增强职业道德;自觉养成良好的卫生习惯,上班穿戴整洁,不随地吐痰,不乱扔杂物。服从学校工作安排。

7、保洁员应将卫生工具保持干净,摆放整齐,每天清理寝室楼前垃圾桶,并摆放规范。

8、无学生住宿的寝室走廊、栏杆卫生也由保洁员负责打扫。

9、保洁员必须按工作流程安全工作。

三、甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常管理、工作指导和验收;

(二)负责支付乙方工资,每月支付800元,次月15日发放工资。寒暑假不享受工资待遇。

(三)为乙方的劳动提供必要的卫生工具和工作服装。

四、乙方的权利与义务

(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

(二)享受合同规定的工资待遇;

(三)与学生的作息时间一致,享受周六周日和节假日;

(四)若因甲方工作需要,乙方在休息时间、寒暑假上班工作的,则另计加班费,按实际工作时间发放;

(五)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

(六)若因个人原因临时不能工作的,必须自己找人代替;

(七)工作期间若因个人失误造成的后果,乙方自行承担相关责任。

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;

3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;

4、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

5、严重违反劳动纪律或甲方规章制度,损害甲方利益,危害甲方声誉,造成严重后果,给甲方造成极坏影响的;

6、频繁无故缺岗,甚至旷工;

7、无理取闹、搬弄是非、不服从管理、严重影响工作秩序和甲方秩序的;

8、其它违反国家、甲方规定的。

(三)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

(四)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

1、甲方未按规定支付劳动报酬的;

2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。

(五)有下列情况之一,本合同自行终止:

1、合同期限届满;

2、法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

七、其 他

本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方:

乙方:

清洁工雇佣劳动合同篇3

甲方________________________法定代表人___________注册地址_________________

乙方_____性别_____居民身份证号____________出生日期_____年_____月_____日

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限:本合同为有期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效,其中试用期为两个月从至____年_____月_____日止。本合同于______________________________终止。未履行合同,私自离开的,按自动离职处理,扣发当月工资,不再聘用。

二、工作内容:

1:乙方同意根据甲方工作需要,担任环卫保洁员岗位工作。由甲方指定卫生区域,乙方负责清扫及运转工作。

2:乙方工作应负责道路清扫,垃圾收集等保洁工作。清扫时做到路面无杂质、沙土,保证道路及路边周围无垃圾的标准。

三、劳动时间和劳动条件:

1:工作时间:每天上午8:00前全部清扫干净。春季、冬季上午8;00----12;00、下午12;30—4;30;夏季、秋季上午7;30----12;00;下午1;30—5;00保洁。

2:甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全环卫制度、岗位职责、工作范围和劳动安全卫生制度

3:甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动报酬

1:清扫工(保洁员)工资分两部分,基础工资750元/月,绩效工资(福利、顶班)150元/月。

2:甲方每月15日前以货币形式支付乙方基础工资,绩效工资在每季度考核后发放。

3:乙方在试用期间的工资为_____

五、保险福利待遇

1:甲方为乙方办理意外伤害保险,收益为乙方本人和直系亲属。甲方为乙方办理有关保险手续。

2:乙方患病或非因工负伤的医疗待遇有乙方自己负责,与甲方无关

六、劳动纪律

(一):甲方根据工作需要,依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。

1:按时出勤,不许迟到、早退,中途擅离岗位,无故旷工。有以上现象的扣除当天工资。经教育,仍有上述现象超过三次的,予以辞退。

2:上岗期间必须穿环卫标志服装,不穿或穿戴不齐环卫标志服装着出现任何事故用人单位不承担责任,由劳动者自己承担一切责任。

3:劳动者非在工作时间,出现意外事故的,甲方不承担任何责任。

4:上班不准饮酒,工作时间不许带酒气,不准顶替岗位,如有顶替,出现意外事故的,由顶替者和被顶替者自行负责,于甲方无关,用人单位不负任何责任。

(二):根据工作需要甲方安排工作,乙方应服从管理、听从指挥,及时完成分担区的保洁工作,如没有及时完成清扫任务或清扫不合格的每次扣发工资10元,并予以警告。

(三):乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。

七、劳动合同的变更、解除

1:当事人接触或变更合同的,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。

2:经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

3:乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的。

4:甲方因工作需要,确需裁减人员的,应当提前15日向全体职工说明情况,可以解除合同

5:乙方解除本合同,应当提前15日以书面形式通知甲方,甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

本合同双方签订一式二份、甲乙双方各执一份、涂改或未经授权代签无效。本合同双方签字后生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

清洁工雇佣劳动合同篇4

用人单位(甲方):

临时工(乙方):

甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:

一、协议期限

本协议自年月日至年月日止。

二、工作任务

乙方同意服从甲方的工作安排,在卫生清洁工作岗位承担工作任务。

三、劳动纪律

甲方应根据《中华人民共和国劳动法》等制订各项管理,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守甲方的各项,服从管理,积极完成工作。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行每天8小时工作制。

2、乙方工作报酬:除寒暑假期外全包干800元/月;寒暑假期间按照实际上班天数以25元/天发放。上述工作报酬已包含了支付乙方购买社会养老保险的费用,乙方的社会养老保险金由乙方本人到当地局自行缴交。

3、甲方每月6日如期发放工资,由学校财务办统一发放。发放形式采用直接转账到中国农业银行个人账户的方式。

五、终止解除劳动协议条件

1、乙方与甲方确立劳动关系期间,有下列情况之一者,用人单位可以提出解除用工关系:

(1)试用期间(一个月)被不符合用工条件的;

(2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;

(3)严重违反劳动纪律或甲方有关规章制度的;

(4)无理取闹,打架斗殴者;

(5)不服从工作安排,不按质量要求完成工作任务的`;

(6)甲方因客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员的;

(7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;

(8)被依法追究刑事责任的。

2、乙方与甲方确立劳动关系期间,有下列情况之一者,乙方可以提出解除劳动关系:

(1)被招工、招干或考入学校学习的;

(2)用人单位不能按劳动协议规定支付劳动报酬的;

(3)用人单位不履行劳动协议,或者违反国家法规,侵害临时工合法权益的;

3、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面另一方。

六、违反协议责任

任何一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。

七、调解与仲裁

双方履行本协议如发生争议,应先协商解决,协商无效,当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人院起诉。

八、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

九、本协议期限届满自行终止。

十、本一式三份,校长办、总务科、临时工本人各持一份。

甲方(盖章):乙方(签名或盖章):

部门负责人签名:

主管副校长签名:

年月日年月日

清洁工雇佣劳动合同篇5

甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

一、甲方根据需要招用季节性临时工,乙方符合用工条件自愿报名,经考核合格予以录用(试用期3个月)。

二、录用后,工资按季度随卡发放,工资标准为480元/月。

三、甲方的权利及义务。

1、甲方向乙方提供必需的劳动工具、劳动防护用品(工作服当年用工结束时由甲方统一收回保管),不再享受其他劳保福利待遇;

2、甲方随时检查乙方工作情况,发现问题第一次要求限期改正,若发生三次以上不尽职尽责可终止合同,另聘他人。

四、乙方的工作职责

1、负责马家湾中学大门口——马家湾村委会路段路面保洁及垃圾清运、填埋工作;

2、负责农民健身广场、休闲凉亭及公共绿地、行道树、花池的管理、垃圾清运及除草,浇水、修剪工作;

3、负责集镇内路灯的维护工作,做好集镇范围内公共设施的管理、维护工作;

4、负责建成后标准化公厕、农贸市场的卫生保洁工作;

5、坚持每日早8:00时,晚18:00时一日两次对集镇内产生的垃圾准时收集清运处理,保持集镇路面清洁;

6、每月工作满25天以后才能计发工资,工作不满25日的,按比例扣除相应工资。

7、九年制学校垃圾清运工作及费用由乙方于学校协商,甲方协助。

五、乙方的权利

1、有权要求集镇居民和机关单位对产生的生活垃圾进行装袋,并按指定位置堆放;

2、有权利制止和处理乱堆乱放、乱占乱泼行为,处理对象不服的,可随时向乡建站或乡分管领导反映;

3、有权制止和处理损坏公共设施、随意践踏、采挖花草树木的行为;

4、有权制止和处理一切不卫生、不文明的行为,积极配合乡建站、村委会落实机关单位、居民门前“三包两禁止”责任制,协助乡爱委会开展好一年两次爱国卫生评比活动。

六、合同期自20__年__月__日始至20__年__月__日止,一年一签定,甲乙双方签字盖章后即生效。合同期内,个人人身安全及医疗费用自行负责。若甲方继续聘用,双方协商后另立合同。

甲方代表签字:

乙方签字:

乙方身份证号码:

家庭住址:

签订日期:

6819